Parrainage de jeunes diplômés sur la Communauté d'agglomération Val de France (95)

Grâce au Fond d’Expérimentation pour la Jeunesse (FEJ), l’association Nos quartiers ont des talents a renforcé le maillage territorial de son dispositif de parrainage sur la Communauté d’Agglomération Val-de-France (95).

Développer le réseau professionnel des jeunes diplômés de moins de 30 ans issus des quartiers populaires en organisant des parrainages avec des chefs d’entreprises, c’est le cœur de métier de l’association Nos quartiers ont des talents.  De septembre 2010 à décembre 2011, elle a expérimenté sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Val de France un travail de collaboration  avec les différents partenaires de l’insertion afin d’ancrer véritablement le dispositif sur l’agglomération.

Constitution d’un fichier d’acteurs locaux

En partenariat avec le Conseil général du Val d’Oise, l’association a commencé par constituer un ficher d’acteurs locaux pouvant les aider à repérer les jeunes et à les informer sur l’opération, comme par exemple les 4 communes de l’agglomération (Arnouville, Garges-les-Gonesse, Sarcelles et Villiers-le-Bel), le Pôle emploi, la Mission locale, la maison de l’emploi ou encore l’université de Cergy-Pontoise. Chacun a ensuite contribué à  la diffusion de l’information sur le dispositif et au repérage des jeunes diplômés de moins de 25 ans, cette tranche d'âge étant ciblée par le FEJ pour toutes les expérimentations. Ainsi,  par exemple, la mairie de Sarcelles a distribué un courrier dans toutes les boîtes aux lettres, ce qui a permis d’intégrer 3 jeunes.

Evènements mobilisateurs

Des événements ont également été organisés afin de mobiliser les jeunes et les différents acteurs du territoire. A Garges-les Gonesse, les jeunes des 4 communes participant à l’opération ont été réunis, afin de  partager leurs difficultés et créer des liens entre eux. Un deuxième événement a eu lieu pour mobiliser différemment les jeunes, qui ont été invités par le Pôle emploi dans les locaux de la bibliothèque de l’université pour une présentation du dispositif.

Par ailleurs, le renforcement des liens avec l’université a permis de toucher plus d’étudiants lors des rencontres Nationales 2010 et 2011, au cours desquelles les jeunes ont assisté à des conférences sur les formations professionnalisantes et sur les entreprises qui prévoient de recruter.

38 jeunes parrainés

Au final, 38 jeunes – sur un objectif initial de 40 – ont été parrainés.  A ce jour, en novembre 2012, 10 sont toujours suivis et 28 sont sortis du dispositif, parmi lesquels :

• 20 ont été embauchés en CDI ou CDD longue durée,
• 3 ont repris une formation,
• 1 a quitté le dispositif pour raison personnelle
• 4 ont été exclus du dispositif pour ne pas avoir donné de nouvelles à l'association ou au parrain.

Côté financement, le projet a reçu, en plus du FEJ, le soutien du FSE – Fond social européen – mobilisé par le Conseil général. Une partie des dépenses a été couverte par de l'auto-finacement.

Le bilan de l’expérimentation a été jugé très positif par l’ensemble des partenaires. L'opération  a notamment permis de repérer plus de jeunes et d'améliorer la communication sur le dispositif. C’est pourquoi un nouveau projet a démarré en juillet 2012 pour une durée prévisionnelle de 18 mois. L’objectif est cette fois de développer le réseau des partenaires, ainsi que celui des entreprises sur le département tout entier, en mobilisant une personne à temps plein.