L'afterwork de la jeun'ESS
Fort des éléments de contexte présentés ici, la CRESS Lorraine souhaite rapprocher des professionnels de l’ESS et des jeunes. Pour ce faire, elle a organisé son 1er afterwork le 12 mai 2015 au CRIJ Lorraine à Nancy. Si vous voulez organiser votre propre Afterwork sur votre territoire, la CRESS se tient prête à contribuer à sa réussite sur votre territoire.
En quoi un afterwork consiste-t-il ?
C'est une rencontre conviviale entre professionnels de l’ESS et jeunes dans un double objectif de :
recrutement (stage/emploi)
présentation des structures, des métiers et des débouchés de l’ESS, sensibilisation à l’ESS, orientation & conseils.
Elle se déroule dans un lieu convivial, et sur un créneau horaire où les uns et les autres peuvent être disponibles (à Nancy, elle a eu lieu entre 17 h 30 et 19 h 30)
Le déroulé est le suivant : les participants tournent, lors des rencontres, dans un format de « job dating » avec des enchainements conviviaux, ludiques et coopératifs : ex. projection d’une vidéo sur l’ESS (film d’animation), charades, discours, présentation rapides de structures/des possibilités d’embauche/des métiers/des jeunes, remise de lots….le tout autour d’un apéritif offert.
Un suivi après la rencontre est réalisé pour savoir si l’échange a été poursuivi au-delà de l’afterwork.
Les participants sont des professionnels de l’ESS et des jeunes (18 à 30 ans), diplômés ou non, étudiants, salariés,
porteurs de projets… Et notamment, des jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle : faible niveau de formation, milieu social défavorisé, absence de réseaux relationnel auprès des entreprises, risque de discrimination en raison de leur origine ethnique ou de leur lieu d'habitation (Quartiers politiques de la ville)…
Quelles modalités de travail la CRESS propose-t-elle ?
Sélection et préparation des candidats au préalable par la CRESS Lorraine en partenariat avec les acteurs dédiés (Missions locales, CRIJ, Ecole de la deuxième chance, APEC, Université de Lorraine…)
Prospection par la CRESS Lorraine de structures de l’ESS souhaitant participer à l’évènement.
Création au préalable d’un planning de RDV (environ 15 à 20 min/RDV) entre les professionnels et les jeunes en fonction des attentes et motifs de venue des uns et des autres.
Les CV sont collectés mais pas portés à la connaissance des entreprises avant la rencontre.
Le but est avant tout d’échanger en direct à l’oral dans un cadre convivial et informel.
Quels intérêts pour les participants ?
Pour le/la jeune
Rencontrer des professionnels de l’ESS pour :
Découvrir les métiers, les structures et les débouchés de l’ESS
Développer son réseau relationnel
Echanger sur son projet solidaire
Candidater aux offres proposées.
Pour le/la professionnel(le) & la structure de l’ESS
Rencontrer ses futurs collaborateurs
Valoriser la structure et ses métiers
Informer et conseiller les jeunes.
Pour l’ESS
Attirer des jeunes dans l’ESS
Sensibiliser aux valeurs et principes de l’ESS
Accroitre la notoriété et l’attractivité du secteur
Anticiper le renouvellement des équipes du secteur
Contribuer à modifier le regard de certains employeurs sur les jeunes
Participer à la lutte contre la discrimination à l’embauche et favoriser l’égalité de chances.
De cette 1ère expérience à Nancy, quelques témoignages des participants :
"Je vais reprendre contact avec les 4 jeunes, leur envoyer des infos sur notre organisme. » - Un professionnel
« Les échanges ont été enrichissants. Cela m’a permis de mieux comprendre le fonctionnement de l’ESS. L’accueil fut très chaleureux et convivial, j’ai beaucoup apprécié » - Un jeune
« Toute communication de l’ESS vers les jeunes est positive. » - Un professionnel
« Rencontrer des professionnels, des personnes de terrain apporte toujours une connaissance supplémentaire » - Un jeune
« J’ai apprécié l’aspect informel, plus convivial » - Une professionnelle
Pour l'envisager "chez vous", sur un quartier prioritaire, en milieu rural, semi-rural, rurbain, sub-urbain, pré-urbain, hyper-urbain (du moment qu'il y vit des jeunes), contactez dès maintenant Solène Baï.
Eléments de contexte:
L’ESS (Economie Sociale et Solidaire) représente plus d’un salarié sur 10 en Lorraine, soit 80 000 salariés, parmi lesquels plus de 32 000 prendront leur retraite d’ici à 20 ans. Ce secteur, qui répond à des valeurs et principes spécifiques, est donc un vivier important d’emploi.
Par ailleurs, le chômage des jeunes est élevé avec 24 % de taux de chômage pour les 15-24 ans (INSEE 2013), alors qu’il est de 9,8 % pour la population totale.
De plus, on peut constater que les jeunes sont faiblement présents dans l’ESS : seulement 18,7 % des salariés de l’ESS ont moins de 30 ans en Lorraine (INSEE 2012)
En quelques dates:
Une 1ère expérience : le 12 mai 2015
Principaux acteurs:
CRESS Lorraine
Porteur de projet:
CRESS LORRAINE
Code postal:
54510
TOMBLAINE
Personne à contacter:
Solène Baï - chargée de développement à la CRESS de Lorraine
03 83 18 87 39
s.bai@cress-lorraine.org